Resurse umane

Intimidarea și hărțuirea la locul de muncă sunt probleme serioase și persistente care au un impact semnificativ asupra sănătății mentale și fizice a lucrătorilor. Angajații au dreptul să lucreze într-un mediu liber de abuzuri și hărțuire. Cunoașterea și aplicarea strategiilor de prevenire și intervenție pot contribui la atingerea acestui obiectiv. Intimidarea și hărțuirea la locul de muncă pot fi prevenite

Mai mult

Ce este REVISAL? ReviSal este prescurtarea pentru „registrul general de evidenta a salariatilor” si este o baza de date ce cuprinde toate informatiile cu privire la contractele individuale de munca, la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora. Ce companii trebuie să dețină REVISAL? Potrivit legislației în vigoare din România, toate companiile care angajează cel puțin un salariat trebuie să dețină

Mai mult